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快乐工作的十大理由
日期:2014年7月29日 浏览 3803 来源: 作者:
 
1. 快乐员工团队合作愉快

      快乐员工比较风趣、具亲和力、和同事相处融洽,他们在工作中的人脉关系往往很不错,团队合作问题较少。

这可以解读为:

与同事有更好的团队工作氛围。
如果你是上级,有更好的上下级关系。
如果你从事客户服务行业,拥有更多满意的客户。
如果你是销售人员,会取得更好的业绩。
2. 快乐员工更有创意
      如果你的生产力和创意、新点子的产出息息相关,你就更需要快乐地工作。Teresa Amibile的研究中就提出有力证据:
如果在限定的一天里,员工都保持良好的情绪工作,则他们更有可能想出有创意的点子,而且有效期不仅在限定的这天,到了第二天,不管员工的情绪好坏,这种好现象依旧存在。
看来我们的体里有一种认知机制,当我们情绪良好,这个机制就开始运转,它会让你头脑更灵活,思维更流畅,激发你所有可能的原创想法。而且,它产生良性的循环,能够把今天的行为潜移默化地带动到第二天。
3. 快乐员工善于解决问题,而不是抱怨问题
       如果你不喜欢你的工作,任何一座小小的矮山坡,你都会视为不可逾越的大山。如果你一遇到问题开始就不爽、抱怨,这只会让问题复杂化。如果你快乐地工作,遇到困难时,你就乐意一头扎进去--——你敢于冲破难关,解决问题!
4. 快乐员工拥有更多的精力
      快乐员工精力充沛,做起任何事情都很起劲,充满热诚,往往比其他人更能高效完成任务。
5. 快乐员工更积极乐观
      快乐员工拥有更积极,更乐观的精神面貌。报告显示,(尤其是Martin Seligman在积极心理学方面的着作),保持乐观是更能取得成功和达到更高效产出的方法。你的态度决定你的高度,如果你认为你可以,你就很可能成功;如果你认为你不行,你的成功机率就微乎其微,因为你一开始就没有想过要成功!
6. 快乐员工更有激情
      低热忱意味着低产出。唯一一种持久、可靠、让你工作充满干劲的方法,就是要快乐工作,喜欢你做的一切。
7.  快乐员工远离疾病
       生病是生产力的克星。如果你不喜欢你的工作,你就更容易患上溃疡,癌症,糖尿病,等等一长串的疾病,并且你更容易由于工作压力而感到疲惫不堪、喘不过气来。
      有个专门评估工作压力对健康的影响的研究,对美国21,290个女护士进行了调查,结果发现,那些面临最大的健康问题的调查对象,他们都不喜欢他们的工作。由于不喜欢自己的工作而对健康产生的不良影响,和吸烟,久坐不运动对身体的不良影响是一样的。
8.   快乐员工有更强的学习能力
当你觉得快乐而放松时,你就更容易接受新的理念,吸收新的知识,从而大大提高效率。
9.  快乐员工犯错时态度正面,勇于承担责任,懂得吃一堑,长一智
       假如你快乐工作,偶尔犯犯错误并不会影响你的情绪,你会很快振作起来,从中吸取经验教训,提醒以后不再重犯。同时,你也不介意向别人承认自己的错误,你愿意承担责任,道歉并改正。这种积极的态度意味着你以后会犯更少的错误,即便犯了错误,你也一定会从中学到东西。
10.  快乐员工会做更正确的决定
        不快乐的员工老是会往坏处想。他们的眼光短浅,看不到大局,他们的侥幸存活的心理占了上风,他们更倾向于做短期的,只有利于眼前状况的决定。相反,快乐员工从大局考虑,往往能够做出更好的,更正确的决定,同时,他们更擅长根据事情的轻重缓急优先序,安排他们的工作,让一切显得井井有条。

 

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